นายปฏิพล หอมยามเย็น

นายปฏิพล หอมยามเย็น

ผู้ช่วยศาสตราจารย์

บริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ สาขาวิชาการจัดการ สุพรรณบุรี
ส่งอีเมล (patipol.h@rmutsb.ac.th)
1
กลุ่ม Cluster
สาขาความเชี่ยวชาญ
2
ความเชี่ยวชาญ
ด้านที่ถนัด
9
บทความวิจัย
เผยแพร่สู่สาธารณะ
13
โครงการวิจัย
ที่ดำเนินการ
0
บริการวิชาการ
แก่หน่วยงาน/ชุมชน
0
ทรัพย์สินทางปัญญา
ผลงานจดทะเบียน

ข้อมูลตำแหน่งและสังกัด

ข้อมูลหน่วยงานภายใต้มหาวิทยาลัย

ตำแหน่ง
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
คณะ / สำนัก / สถาบัน
บริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ
สาขาวิชา / กลุ่มงาน
สาขาวิชาการจัดการ
ศูนย์พื้นที่การศึกษา
สุพรรณบุรี

ช่องทางการติดต่อ

อีเมลและเบอร์โทรศัพท์สำหรับติดต่อประสานงาน

Email มหาวิทยาลัย (องค์กร)
Email ส่วนตัว / สำรอง
สถานที่ทำงาน / ห้องพักอาจารย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิศูนย์สุพรรณบุรี

กลุ่ม Cluster ความเชี่ยวชาญ

การจัดกลุ่มความเชี่ยวชาญตามมาตรฐานมหาวิทยาลัย

ลำดับ กลุ่ม Cluster หลัก กลุ่ม Cluster ย่อย / รายละเอียด
1
นวัตกรรมด้านการบริหารจัดการ
Management Innovations : MI
MI 8.3 การบริหารทรัพยากรมนุษย์และห่วงโซ่อุปทานด้วยเทคโนโลยี

ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ทักษะ องค์ความรู้ และความเชี่ยวชาญพิเศษ

การจัดการ ซัพพลายเชน โลจิสติกส์
การเมืองการปกครอง รัฐศาสตร์

บทความวิจัย / บทความวิชาการ

ผลงานตีพิมพ์ทางวิชาการและงานวิจัยที่ได้รับการเผยแพร่

9 ผลงาน
ลำดับ ชื่อบทความวิจัย / บทความวิชาการ เอกสาร/ลิงก์
1
Unlocking academic success: the impact of teaching strategies, instructor support, and student innovation on learning outcomes in public administration
ผู้ร่วมประพันธ์ (Co Author)
เปิดลิงก์
2
Correction: Kulachai et al. (2023). Factors Influencing Voting Decision: A Comprehensive Literature Review. Social Sciences 12: 469
ผู้ประพันธ์บรรณกิจ (Correspnding Author)
เปิดลิงก์
3
การ รับมือ ภัย ทาง ไซเบอร์ ของ ผู้ สูงอายุ: ความ ท้าทาย ใหม่ ของ สังคม ไทย
ผู้ร่วมประพันธ์ (Co Author)
เปิดลิงก์
4
Chapter Compliance with Traffic Laws in Case of Speeding: A Structural Equation Modeling Analysis
ผู้ร่วมประพันธ์ (Co Author)
เปิดลิงก์
5
Beyond the ballot: Factors shaping political participation among university students in Bangkok
ผู้ร่วมประพันธ์ (Co Author)
เปิดลิงก์
6
DECODING DIGITAL LOYALTY: HOW SERVICE QUALITY, PLATFORM PERFORMANCE, AND MENU DIVERSITY SHAPE TRUST, SATISFACTION, AND RETENTION IN ONLINE PLATFORMS?
ผู้ประพันธ์อันดับแรก (First Author)
เปิดลิงก์
7
Key drivers of success in online learning for undergraduate students in logistics and supply chain management
ผู้ประพันธ์อันดับแรก (First Author)
เปิดลิงก์
8
Unlocking academic success: the impact of teaching strategies, instructor support, and student innovation on learning outcomes in public administration
ผู้ร่วมประพันธ์ (Co Author)
เปิดลิงก์
9
From transparency to trust: Key determinants of corruption perception in Thailand
ผู้ประพันธ์อันดับแรก (First Author)
เปิดลิงก์

โครงการวิจัย

โครงการวิจัยที่ได้รับทุนสนับสนุน

13 โครงการ
ลำดับ ปีที่ได้รับทุน ชื่อโครงการวิจัย
1 -
Employee engagement: validating the ISA engagement scale
หัวหน้าโครงการวิจัย
2 -
Factors influencing voting decision: a comprehensive literature review
หัวหน้าโครงการวิจัย
3 -
IMPACTS OF NON-FINANCIAL FACTORS ON JOB SATISFACTION OF PUBLIC SCHOOLS'TEACHERS
หัวหน้าโครงการวิจัย
4 -
Servant leadership: A second-order confirmatory factor analysis
ผู้ร่วมวิจัย
5 -
Organizational Effectiveness: A Second-order Confirmatory Factor Analysis
ผู้ร่วมวิจัย
6 -
[PDF] จาก ubaya.ac.id Organizational Effectiveness: A Second-order Confirmatory Factor Analysis
ผู้ร่วมวิจัย
7 -
Linkage between job stress, organizational commitment, and job performance among Thai Police
ผู้ร่วมวิจัย
8 -
Antecedents of road rage in Bangkok
ผู้ร่วมวิจัย
9 -
Compliance with Traffic Laws in Case of Speeding: A Structural Equation Modeling Analysis
ผู้ร่วมวิจัย
10 -
The Impacts Of Perceived Organizational Support On Trust In Supervisor And Employees’ Creativity
ผู้ร่วมวิจัย
11 -
Understanding Political Participation: A Theory of Planned Behavior Approach
ผู้ร่วมวิจัย
12 -
Trust in the Police, Compliance with the Law, and Cooperation with Police among Undergraduate Students
ผู้ร่วมวิจัย
13 -
Validating Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ): A Second Order Confirmatory Factor Analysis
ผู้ร่วมวิจัย

แชร์และเผยแพร่โปรไฟล์นี้

ส่งต่อข้อมูลประวัติบุคลากร หรือคัดลอกโค้ดสำหรับนำไปฝังในเว็บไซต์หน่วยงาน